人才招聘

联系方式:029-87607528 邮箱地址:wangyue@emaplink.com.cn 面试地点:西安市高新区科技二路西安软件园汉韵阁C座101
  • 任职条件:
    1. 熟练掌握java web编程技术,熟悉springMVC、SpringBoot、SSH等开源框架,了解程序性能优化的相关方法;
    2. 熟练掌握mysql数据库编程及熟悉oracle数据库,能够完成复杂的sql编写及sql性能优化,熟悉数据库优化的相关方案;
    3. 熟练掌握JavaScript知识,熟悉前端常用框架及组件jquery,bootstrap,Hchart等;
    4. 掌握myeclipse、eclipse、IntelliJ IDEA、maven等开发工具;
    5. 有业务需求分析调研的经验,具备软件功能设计能力,能够独立完成软件的程序、数据库的设计工作,有编写设计文档的相关经验;
    6. 具备良好的沟通能力,熟悉软件项目的整个生命周期及管理过程;
  • 招聘人数:3人
  • 学历要求:本科
  • 岗位职责:
    1. 负责根据研发主管分配的功能模块,编写相应的功能模块代码,按计划完成开发;
    2. 负责参与项目的需求、设计工作、测试工作和质量管理工作;
    3. 负责编写项目相关技术文档;
    4. 负责协调项目与项目之间的工作安排与配合,确保开发工作顺利进行;
    5. 负责按时、按质与按量的完成研发组主管交办的其他事项;
  • 任职条件:
    1. 负责公司项目售前技术支持工作,协助项目招投标工作;
    2. 负责客户技术交流,收集、挖掘和引导客户需求;
    3. 根据客户需求,针对公司的产品和技术,规划、设计相应的产品解决方案,能准确把握项目目标和周期,与研发部门沟通协调,保证项目的顺利进行;
    4. 对公司业务领域进行售前方案整理和包装。负责项目的方案的确定、讲解、答疑、技术谈判等;
    5. 本科以上(含),计算机、软件、地理信息或相关专业。具有售前、咨询、技术支持、java开发等方面的经验或公安、消防行业工作经验优先考虑;
    6. 对新业务、新技术具有一定的前瞻能力,思维能力强,有较强的学习能力;
    7. 优秀的文档、方案、标书、演示文稿、PPT撰写能力;
    8. 有软件项目设计开发经验,对于主流应用软件开发技术有清晰了解者优先;
    9. 强烈的责任心和团队意识,能承受较大的压力,乐于与团队成员分享知识与经验;
  • 招聘人数:1人
  • 学历要求:本科
  • 岗位职责:
    1. 负责客户的需求调研;
    2. 负责产品方案、演示文稿的整理和包装;
    3. 负责招投标技术方案编写;
  • 任职条件:
    1. 熟悉服务器应用,对WEB相关应用软件有一定的了解;
    2. 掌握一定的数据库基础知识;
    3. 掌握一定的网络知识;
    4. 良好的沟通能力、执行能力,具有团队精神、主动意识;
    5. 专科或以上学历;计算机相关专业,有相关工作经验的优先;
    6. 能适应经常出差;
  • 招聘人数:3人
  • 学历要求:本科
  • 岗位职责:
    1. 对客户进行需求调研并整理反馈,对软件bug进行及时分析反馈,搭建项目实施环境,完成项目的平台部署;
    2. 对客户提供系统培训,负责平台系统的运维,在项目交工后提供售后支持服务;
    3. 按照部门经理及项目经理的安排,对其他临时性任务进行开展;
  • 任职条件:
    1. 掌握计算机专业的基础知识;对服务器、网络通讯等知识有一定的认识;掌握数据库基础知识,熟悉关系型数据库操作;
    2. 有一定的文案写作能力,聚焦问题善于分析思路清晰;
    3. 具有较强的沟通和协调能力,工作认真负责,承受较强的工作压力;性格开朗,具有良好的团队合作精神,能及时响应工作所需的出差;
    4. 有项目实施及管理方面的工作经历,对软件行业有一定的了解,有政府信息化工作经验者优先;
  • 招聘人数:2人
  • 学历要求:本科
  • 岗位职责:
    1. 售前支持、前期沟通与方案编制;
    2. 对项目开展实施相关工作,对客户进行需求调研并梳理,对过程问题进行及时分析反馈;
    3. 对客户提供系统培训,负责平台系统的日常监测,在项目交工后提供售后支持服务;
    4. 按照部门经理及项目经理的安排,对其他临时性任务进行开展;
  • 任职条件:
    1. 具有1年以上网站/APP设计及相关工作经验,美术、艺术等相关专业毕业;
    2. 精通Photoshop、Dreamweaver、CorelDRAW等软件;
    3. 熟练DIV/CSS,及JavaScript+jQuery ,会HTML5者优先;
    4. 有较强的美术功底和时尚审美能力,有创新精神,热爱设计;
    5. 有政府网站/APP设计及相关工作经验者优先;
    6. 有上线作品,项目作品,个人作品,个人创意着优先;
    7. 有自己的想法,有自己的风格,有自己的爱好,喜欢钻研自己爱的东西;
  • 招聘人数:1人
  • 学历要求:本科
  • 任职条件:
    1. 2年以上测试经验;
    2. 对软件测试有浓厚的兴趣和丰富的经验,有较强的分析能力和定位问题的能力;
    3. 熟练掌握QTP、LoadRunner,Junit、Selenium等性能测试及自动化测试工具的使用,有自动化项目经验优先;
    4. 熟悉mysql,oracle数据库常用操作;
    5. 有很好的沟通能力和文档编写能力;
  • 招聘人数:2人
  • 学历要求:本科
  • 岗位职责:
    1. 根据测试计划搭建和维护测试环境,按照测试计划,分配测试任务,确保测试的顺利开展;
    2. 组织产品的测试实施工作,监督测试的进展和完成情况,及时沟通解决重大测试问题,确保测试目标的达成;
    3. 提交测试报告,包括编写用于测试的自动测试脚本,完整地记录测试结果,编写完整的测试报告等相关的技术文档;
    4. 对测试中发现的问题进行详细分析和准确定位,与开发人员讨论缺陷解决方案;
    5. 提出对产品的进一步改进的建议,并评估改进方案是否合理;对测试结果进行总结与统计分析,对测试进行跟踪,并提出反馈意见;
    6. 实施软件测试,完成对产品的集成测试与系统测试,对产品的功能、性能及其他方面的测试负责;
    7. 产品的性能测试及系统瓶颈分析;
  • 招聘人数:3人
  • 学历要求:本科
  • 岗位职责:
    1. 负责公司软件产品的销售及推广;
    2. 根据公司销售计划,完成销售、签单、回款等;
    3. 开发和识别客户,建立和强化客户关系;
    4. 管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划;
    5. 完成上级交办的其他工作任务;
  • 任职条件:
    1. 负责公司前台接待及电话接转;
    2. 收发传真,复印文档,收发信件、报刊、文件等;
    3. 及时更新和管理员工通讯地址和电话号码等联系信息;
    4. 受理会议室预约,协调会议时间,下发会议通知,布置会议室;
    5. 负责订水、订报,信件、包裹的安排及与快递公司的联系;
    6. 负责各级主管交办出差安排等各项工作;
    7. 完成上级交给的其它行政及人力事务性工作;
  • 招聘人数:1人
  • 学历要求:本科
  • 岗位职责:
    1. 文秘、行政管理、计算机及相关专业大专以上学历;
    2. 一年以上相关工作经验,优秀应届生也可考虑;
    3. 熟悉前台工作流程,熟练使用各种办公自动化设备;
    4. 工作热情积极、细致耐心,具有良好的沟通能力、协调能力,性格开朗,相貌端正,待人热诚;
    5. 熟练使用相关办公软件;
  • 任职条件:
    1. 负责日常现金、支票及票据的收付、保管及费用报销;
    2. 划转、核算内部往来款项,到款确认,及时登记现金、银行日记账;
    3. 现金、银行凭证制作、装订、保管;
    4. 协助会计准备每日、月单据及报税;
    5. 办理与银行之间的所有相关业务;
    6. 完成公司交办的其他事务性工作;
  • 招聘人数:1人
  • 学历要求:大专及以上学历
  • 岗位职责:
    1. 大专及以上学历,会计、财务等相关专业;
    2. 诚信正直爱岗敬业认真仔细高度的责任感良好的职业道德;
    3. 了解财务相关知识;
    4. 熟练操作办公软件,熟悉办理各项银行业务;
    5. 具备日常现金管理、银行的收支、核算、记账、票据审核的知识和能力;
    6. 良好的学习能力、独立工作能力和扎实的财务知识;
    7. 有积极主动地工作态度;
  • 任职条件:
    1. 负责仓库物料出入的账务系统处理及核对,根据指令推单核数;
    2. 根据发货凭证录入单号打印系统单据;
    3. 根据当日物料出入情况,每日对库存、出货等报表进行及时更新,发送相关人员确保数据及时更新;
    4. 定期对仓库货物进行盘点,系统导出并按仓位排版打印盘点表;
    5. 使用办公软件制作各料数据统计报表;
    6. 确保做账及时,数据准确;
  • 招聘人数:1人
  • 学历要求:本科
  • 岗位职责:
    1. 财务相关专业优先,具有良好的财会知识;
    2. 1年以上库管相关工作经验;
    3. 熟练操作用友优先;
    4. 积极进取,责任心强;
    5. 很强的自我约束力,独立工作和承受压力的能力;
    6. 高度的工作热情,良好的团队合作精神;

社会保障及公积金

奖金类

年终奖、项目分红等

各类假期

周末双休、带薪年假、法定节日假、婚假、产假、丧假等

各类福利

健康体检、节日福利、生日会、团队聚餐、专业培训、旅游等

培训发展

公司重视人才培养,为提升新员工工作能力,增强员工对企业的归属感和主人翁责任感,从员工入职后为员工制定详细的培训计划。员工手册——让新员工快速了解企业文化、公司发展战略等,让新员工了解自身的工作职责及自身的发展空间及价值。岗位技能培训——帮助员工认识工作的价值、工作的意义、工作的责任、工作的使命、工作的高度,找到自己的目标和方向。

职业规划

联易软件重视员工发展,为员工提供了广阔的发展平台。在岗位上为员工设计好了发展通道,即管理、技术、业务发展路线。员工可从自身意愿、个人能力出发,选择某一通道进行纵向专业发展,成为某一领域专家;也可以通过岗位调整、内部调动或轮岗等方式,横向拓展职业领域。同时,联易软件采取的职级晋升机制,每年2次晋升评级,公司根据员工岗位不同按照市场开拓贡献、项目贡献、绩效分数、关键事件贡献四种形式进行测评,达到一定标准即晋级,且晋级即加薪。另外,联易软件还为每个新入职人员配备专业导师,帮助新员工适应熟悉工作环境,更好、更快地熟练工作提升自身能力,有效助力员工在联易软件的职业发展。